Web1 立即答应，给hr一个好的印象。同时约定入职时间是接到offer的一个月后，这是有劳动法保证的，hr可以建议你早点入职，但没法因此拒绝你这个offer。 2 Offer都发了，所以没必要再用薪资等事情来拖延。 Web29 jun. 2024 · 不一定说不发电子offer，这家企业就不正规。 发了电子offer的企业，就不会给员工挖坑。 还有一种情况是，部门经理自行招人。 由于这些部门经理对人事方面完全 …

HR 发offer要注意哪些？薪人薪事告诉你正确姿势！ - 知乎

Web11 apr. 2024 · 在你没有准备好立即接受 offer 的情况下，有一些方法可以为你争取时间。. 1.询问最后期限. HR 部门可能通过电话或电子邮件与你联系，也可能邀请你面谈来通知 … Web9 jun. 2024 · 一一 (我来人间一趟) 2024-06-09 11:26:46. 正式的书面offer吗？. 那挺好啊，恭喜你！. 我这家是上市集团公司的下属企业，我1号就交了体检和资料，上周五问了说是 … navodaya result 2021 class 9

确认能入职才发Offer - 豆瓣

Web不容易被鸽 不会被刷掉的，因为当通知通过了，被录用了，一般等 offer 两三天发，就行，有些公司比较着急，第二天就会通知上班，当然了，如果没有被录用的话，这个公司 … Web23 dec. 2024 · 要说在这种情况下，HR会对你一点意见都没有，那不太现实。 所以还是要尽量避免offer失信的情况出现。 明确自己想要什么 在面试之前，你就应该想好自己期望的工作内容以及待遇，不要盲目地海投。 有些不符合自己要求的公司和职位，其实你就算参加了面试、拿到了offer，最终也不会去，那就没有必要浪费自己和用人单位的时间。 面试前考 … Web18 nov. 2024 · 口头offer，是指HR通过各种招聘途径已经确认应聘者符合公司招聘需求，给予应聘者一种结果反馈。 一般来说，招聘公司会在口头offer之后的一周至两周时间内，会发送一个正式的书面offer。 但要注意的是：口头的offer没有任何法律上的意义 ，也就是说， 从法律上来讲，口头offer是无效的。 如何提高口头offer的靠谱程度？ 这里给大家三大 … navodaya registration form 2022 class 6